读《你对工作的态度 决定你的前途》有感

导读： 读《你对工作的态度 决定你的前途》有感 偶尔读到一篇文章《你对工作的态度，决定你的前途》，引发了我的感想。 在这篇文章中，作者提到有个同事问他：为什么在公司干了六、七年，没有功劳也有苦劳，可领导依旧不肯重用？做着举了这样一个例子：有一次周末，她的领导在外出差，急需一个重要的数据...

读《你对工作的态度 决定你的前途》有感

偶尔读到一篇文章《你对工作的态度，决定你的前途》，引发了我的感想。

在这篇文章中，作者提到有个同事问他：为什么在公司干了六、七年，没有功劳也有苦劳，可领导依旧不肯重用？做着举了这样一个例子：有一次周末，她的领导在外出差，急需一个重要的数据，于是立马给这位同事打电话。但电话响了七八声都没人接。原本领导以为她可能外出有事，于是间隔了一会儿又打，但连续打了十来个电话，依旧没有回应。

直到领导把事情处理完，这个同事才回电话解释说，手机忘在家里了。但晚上领导看朋友圈，才发现她居然给共同好友点了赞，而时间恰好是打电话那会儿。

她之所以这样做，是因为觉得周末是休息日，有充分的自由和权利不接工作上的电话。

可他有没有想过：领导这个时候打电话，肯定是有急事需要他来办，否则是不会无缘无故给他打电话的，而他处理领导电话的态度，不得不让领导多想，他对待工作的态度，他对待公司的忠诚度。

而另一位朋友却被提拔了，原因是他是单位里的“救火英雄”，无论哪个岗位忙，都都会搭把手，尽自己能力帮助别人，领导虽然没有当面表扬过他，但是，有了升迁的机会，首先想到的肯定就是他。他的成功，就在于他对待工作的态度，他的主人翁精神和不怕吃亏、不怕辛苦、不怕累，而又顾全大局的品质，赢得了人们对他的尊重。

在工作中，很多时候我们都会遇到一些人，在工作中，计较个人的得失，不想多出一份力，而在荣誉面前，却争的头破血流，志在必得的态势，试想：如果在工作中能够多出一份力，把工作做好干成志在必得的势头来，还会少了你的荣誉吗？

还有的人，得到荣誉后，就躺倒了功劳簿上，再也不想多干一点儿事情了，只顾眼前利益，不想以后如何做，这样的人，也只能得到一些蝇头小利，而不可能让领导重视你。

作者提到的他的一位老师曾跟他说过的话：“无论做任何工作，比你优秀的人，其实就是比你更多一份用心、责任心和耐烦心。” 一个人的学历低点、能力差点、反应慢点，都不必担心，因为他们可以通过不断的学习提升和改善，就能将事情越做越好。

但一个人如果很聪明，也很有想法，但是不愿意去做，不愿意去付出，只管自己，得过且过，只愿意待在舒服区里，是得不到重用的，不会有好的发展前途的。

我还是特别喜欢这样的一句话：对待工作，与其消极对待，不如主动为之。这样更能让我们体会到工作的乐趣和成功后的喜悦。

用心、用情、尽力去工作，并善于抓住机会，成功就会离你不远。