【支教日志14】问题是改变是契机!

作者:教育信息网 2019-12-17 浏览:489

导读: 周一早上到校,发现教学楼上各个班级和办公室的门、窗都焕然一新,原来学校利用周末时间赶出来的。推开办公室的门,一看,哇!又脏又乱!两位校长没来,我想办公室就我一个女同志,整理,收拾,打扫,归类,这活儿还是我来吧!...


周一早上到校,发现教学楼上各个班级和办公室的门、窗都焕然一新,原来学校利用周末时间赶出来的。推开办公室的门,一看,哇!又脏又乱!两位校长没来,我想办公室就我一个女同志,整理,收拾,打扫,归类,这活儿还是我来吧!脱下外套,带上袖头,从洒水开始,然后整理、归类、抹桌子、扫地、再抹桌子,用了一个小时左右,将办公室卫生打扫得干干净净。劳动,让我快乐,无论是办公室还是家,好的环境,才会让人愉悦!

中午,领导问我对积极性不高的领导看法,我知道他还是生不转发朋友圈那两位领导的气,这事得辩证来看。作为老一,肯定希望学校搞活动时,下面的人多多支持,积极补台,乡下活动本来就不多,能有个大型活动,肯定希望多多转发学校的新闻,扬学校美名!作为副职,转发与否,不应该上纲上线,人民代表大会还允许弃权呢,更何况一个芝麻粒小事,他不转发,肯定有他的原因,或许是习惯使然,或许是有更深层次的原因,每个人看待事情的角度不一样,感受肯定也不一样。遇到这类事,老一先做个好榜样,积极发到朋友圈或者群里,截个屏,给已发的老师点个赞,或者回复个话,聪明的老师就会比葫芦画瓢了,慢慢的老师们的积极性就被带动起来了,罗马不是一天建成的,路也不是一天就修成的,凡事慢慢来,做好榜样引领吧!

周二中午课间操,两位刚入职一年的小妹妹来找我,询问有关考核的事,我说我不熟悉这项业务,建议他们去咨询负责的领导,她们叹了口气,告知我已经忙碌两节课了,这个领导说今年他不分管了,让去找新负责的领导,新负责的领导说他不懂,还让去找原来的领导,看着两位难受的小妹妹,我想起了刚上班的我,年轻人需要被关心,需要被鼓励,需要有人指引,我带着她们到办公室,用我的电脑给她们查了劳动局相关文件,后来又咨询了飞燕姐,才理清楚思路,后来看到中心校领导群里,张校长把入职教师的聊天记录截屏发到群里,质问谁负责的?原来年轻妹妹们一直在群里讨论这个事,张校长也在那个群里,看到了她们的难处,出头帮她们解决呢!太好了,真想给张校长点个大大的赞!吃完午饭,签完到,已经1245了,我决定回办公室写文章,刚到,发现群里通知让一点开会,主题是根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动“四个意识”“两个维护”结合自己负责的工作实际问题发言三分钟。看到这,我立马想到了上午的事,不得不服校长,雷厉风行的处事风格值得学习!

领导会上,张校长从单位的财务问题说起,将学校每一笔帐来龙去脉说的清清楚楚,让大家知道了学校的困难及开源节流的重要性;然后她又说起了工作态度这个问题,我也在想:为了什么而工作?工作努力为了什么?是当个年复一日的行尸走肉?还是内动力驱使,成为更好的自己?如果你有能力不工作,那么你完全可以随心所欲,无拘无束;如果没有能力,就老老实实工作,毕竟这是我们养家糊口的饭碗啊!努力工作,虽不能让我们发家致富,但是一定可以让我们平淡的生活充实而有意义,我们的生活不再被淘宝,刷刷新闻,八卦聊天而占据,工作为我们提供了成长平台,助力了我们的成长。工作中不要只有当官的心,而没有当官的才能,能站在一定位置上的人,都是有两把刷子的;当我们改变不了大环境,就改变自己的心境,困难是证明自己能力的一种方式,圆满完成分配工作是分内之事,人生所走的每一步都算数!教踏实地胜过八面玲珑!

从开会中,我又悟出:没有所谓的问题,只有改变的契机。当我们在问题出现的时候如果不把问题看成是问题,而是当作一个改变自己的契机去积极应对,事情的结果将不会糟糕,而是棒极了,我们的情绪也会有质的变化,不再是消极发牢骚埋怨,而是感恩,身边的人很补台很给力!

周四早上,被领导叫着一起出去散步聊天,从家常到工作,从目标到人生,敞开心扉,打开天窗,说亮话,我谈了谈我来之后四个月的工作感受,领导也和我分析了这里的教育生态,说实话,我越来越佩服领导,她不容易,有干事创业的决心,有管理领导班子的能力,有以人为本的强大理念…领导之路也是一步一步走的扎实不易,希望她能在事业上有更大的成就吧!

人生十有八九不如意,不尽如人意的人生,也都有存在的意义,幸与不幸都有尽头,在朴素的日常里,活出明亮与真意。我们每个人,不都在生活的道路上,取活着的真经吗?

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