沟通，让工作更顺畅
区教研室安排了一项工作，让全区道法课老师上交微课视频，上周接到工作后我就第一时间把通知转发到学校工作群里，周一例会的时候，孙主任又特意在会上安排了一下。
一周时间倏的一下子就过去了，直到周六，还没见有动静——莫非没有人录课？说句实在话，现在虽然没有开学，但老师们可是一点也没有感觉到轻松，网课上的是省厅推荐的名校课堂，可是网上批改作业、提醒学生健康打卡都要在手机上操作，每周各个学科还安排的有线上教研时间，老师每天长时间盯着手机、电脑，也是真心感到各位小伙伴不容易。
可是教研室安排的工作也不能不做呀！
好吧，再发个通知，提醒一个老师们。9：40，在学校微信群里我再次发出一则简短的通知：
“道法课没有录好的老师请今天一定抽时间录制完成，学校择优推荐，录制方法可以请教请教马洁老师。这是必须要做的一项！！！上交情况计入四月份工作量！”
不一会，接到孙主任单独发过来的通知：
“王校长，道法课素青在道法群布置了，老师都准备开学第一课了，不过没有全都录课，因为有的老师在家录制视频难度有点大，加上周边学校没有必须每个人都录，所以没有全都参与录制，在录课之前，道法老师搜集了资料，上传到所里，大家共享，今天素青可以把材料整好。”
这样看来，刚刚在群里发的通知是有些不太合适的，怎么办？还是赶紧在群里再发个通知澄清解释一下吧：
“根据反馈给所有道法老师都已经参与资料汇总，并已妥善安排好两位录课老师开始录课，刚才通知的各位道法老师请忽略。是我跟孙主任没有提前沟通好，抱歉！”
信息刚发过去没一会儿，孙主任也发过来信息了：“我的错，我和素青沟通后，根据实际情况，商量了评比办法，没有及时向王校长汇报。给王校长和各位道法老师添麻烦了，抱歉！”
紧接着，负责此项工作的素青老师也把信息发过来了：“我也有错，没有及时反馈活动开展情况。抱歉！”
事情不大，只不过是没有提前沟通，闹了一点小小的误会，好在工作已经按计划推进了。如果我们每个人在开展工作的时候多跟同伴进行沟通，这样的事情就不会发生了吧。
让人感动欣慰的是，三个人都在主动揽责——有了问题不推诿，是个好现象！
看到孙主任和素青老师也在主动把责任往自己身上揽，让我不由得想起一个小故事：
阿东明天就要参加小学毕业典礼了，怎么也得精神点，把这一美好时光留在记忆之中，于是他高高兴兴上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。吃晚饭的时候，趁奶奶、妈妈和嫂子都在场，阿东把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应。饭后大家都去忙自己的事情，这件事情就没有再被提起。
妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子明天要穿的裤子还长两寸，于是就悄悄地一个人把裤子剪好叠好放回原处。
半夜里，狂风大作，窗户“哐”的一声关上把嫂子惊醒，猛然醒悟到小叔子裤子长两寸，自己辈分最小，怎么得也是自己去做了，于是披衣起床将裤子处理好才又安然入睡。
老奶奶觉轻，每天一大早醒来给小孙子做早饭上学，趁水未开的时候也想起孙子的裤子长两寸，马上快刀斩乱麻把裤子截短两寸放好了。
最后阿东只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼了。
一个团队仅有良好的愿望和热情是不够的，要积极引导并靠明确的规则来分工协作，这样才能把大家的力量形成合力，没有规则，不成方圆，冲天的干劲引导不好就欲速不达。
今天这件小事，当引以为戒！
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